Phương châm làm việc của tui:
1. Làm việc thông minh tốt hơn làm việc chăm chỉ.
2. Làm mà không chơi thì vứt. Đừng để nhân viên quá bù đầu vào công việc.
3. Không có nhân viên dở, chỉ có nhân viên bị đặt sai vị trí.
4. Nhân viên phù hợp quan trọng hơn nhân viên giỏi.
5. Có hai loại nhân viên: khung xương và da thịt. Khung xương phải chăm chút, da thịt nên thay đổi thường xuyên.
6. Nhân viên thích tranh luận nhất định phải giữ lại. Nhân viên thích tranh cãi thì đuổi việc nó ngay.
7. Sếp giỏi không cần thiết phải làm việc giỏi, quan trọng là biết tuyển được người giỏi, đặt họ đúng chỗ và để họ được làm việc.
8. Càng làm lớn thì càng phải nhàn hạ. Sếp càng to mà càng bận rộn thì vứt đi.
9. Không được phép đặt hết trứng vào một rổ.
10. Nhân viên không từ bỏ công ty. Nhân viên chỉ từ bỏ người lãnh đạo.
Nhân tiện: Mình đang tuyển nhân viên, biên tập mảng dịch giải trí và phóng viên ảnh đời sống. Lương cao, ưu đãi tốt và làm việc tại TP HCM nha.
Làm mà không chơi thì vứt. Đừng để nhân viên quá bù đầu vào công việc. -> lễ cuối tuần này nhân viên off đc ko anh ơi?
Định nghĩa từ chơi giùm anh.
Phan Anh dạ em chọn câu trả lời ‘đi chơi vác thêm máy tính đúng’ đúng ko ạ? : ))
Tuii mình nghe lời anh dạy, tuần nào cũng nha Sơn Minh Trí
tuần nào cũng chơi
2. Bốc phét! Thứ 7,chủ nhật cũng bắt cày xuyên đêm! Sao nào về thì mưa nắng cũng mặc! Sếp suốt ngày up hình tự sướng câu like khen mình đẹp zai
Cho phép em thả tặng anh ba quả tim anh nhé
Chị có quan điểm a same “Cựu Zai đa tài nhà mềnh” đến 9/10. Nhân tiện, Chụy hình như Đủ Chuẩn của cậu chàng nhể?! Zì hem thấy đề cập zi đến Tui Tác – “Yếu điểm Duy nhứt” của Chụy á – kakakak
Em còn một vị trí làm sếp em, tuổi tác chưa bao giờ là vấn đề…
Ăn nên Làm ra nhá Cậu chàng Đa năng – Đa tài và Đa Tình! heheh
Dạ chị. :))